Družbena odgovornost
Ustvarjanje vrednosti temelji na ljudeh – od zaposlenih pri pridobivanju surovin in v proizvodnji do končnih kupcev. Da bi bile globalne vrednostne verige trajnostne in dolgoročno koristile vsem vpletenim, je treba dosledno spoštovati človekove pravice. Zato smo se zavezali k odgovornemu poslovanju, spoštovanju in varovanju človekovih pravic ter spodbujanju izobraževanja in enakih možnosti povsod, kjer delujemo.
GLAVNE PROIZVODNE DRŽAVE PODJETJA KiK
Za izdelavo izdelkov sodelujemo po vsem svetu z neodvisnimi podjetji. Vsak proizvajalec, s katerim sodelujemo, mora poleg izpolnjevanja visokih standardov kakovosti podpisati tudi kodeks ravnanja. Skladnost s temi zahtevami redno preverjamo z revizijami in pregledi na lokaciji proizvodnje.
Ljudje v vrednostni verigi
Spremljamo dobrobit zaposlenih ter vseh drugih ljudi, ki so del vrednostne verige. Ta zaveza je neločljiv del delovanja in se odraža tako v naših upravljavskih pristopih kot tudi v vsakodnevnem ravnanju.
V neposredno in posredno vrednostno verigo sodijo predvsem zaposleni pri pridobivanju surovin, v predilnicah ter v logistiki. Številni proizvodni obrati se nahajajo v tako imenovanih državah v razvoju in hitro rastočih gospodarstvih. Zaposlenim v dobavni verigi želimo zagotoviti varno, pravično in spodbudno delovno okolje. Zato si prizadevamo za čim tesnejša in dolgoročna poslovna partnerstva z dobavitelji. Program presoj zajema celoten proces, od začetnega izbora dobaviteljev do rednega in stalnega preverjanja vseh poslovnih partnerjev.
Presoje
Da bi zagotovili, da procesi in smernice izpolnjujejo zahtevane standarde ter da se dosledno spoštujejo zahteve, določene v kodeksu ravnanja, svoje dobavitelje redno preverjamo s pomočjo presoj. Letno izvedemo več kot 1.000 socialnih, kakovostnih in okoljskih presoj, pri čemer del pregledov izvajajo tudi neodvisne zunanje presojevalne organizacije. Od leta 2017 dalje presoje izvajamo tudi nenapovedano, s čimer zagotavljamo še večjo preglednost in zanesljivo spremljanje skladnosti z našimi standardi.
Pri presojah družbenih standardov poleg pregledov proizvodnih obratov izvajamo tudi pogovore z delavci in delavkami zunaj delovnega mesta, s čimer pridobimo neposreden vpogled v dejanske delovne razmere v tovarnah. Pri tem preverjamo področja, kot so ureditev delovnega časa, socialni prejemki, plačilo za delo, preprečevanje diskriminacije ter postopki oddaje del podizvajalcem.
Pri presoji kakovosti se preverja, ali so v proizvodnih obratih izpolnjene predpisane zahteve glede procesov, izdelkov in standardov kakovosti. Namen presoje je zagotoviti, da proizvodni postopki ter končni izdelki dosledno ustrezajo opredeljenim kakovostnim merilom in zahtevam.
Pri okoljski presoji se preverja skladnost z zakonskimi zahtevami, okoljskimi postopki ter veljavnimi okoljskimi standardi. Namen presoje je zagotoviti, da proizvodni obrati delujejo v skladu z okoljsko zakonodajo ter izvajajo ustrezne ukrepe za zmanjševanje vplivov na okolje in odgovorno ravnanje z viri.
Enako obravnavanje in enake možnosti
Pri podjetju KiK odločno nasprotujemo vsakršni obliki diskriminacije. V skladu s politiko človekovih pravic spodbujamo enako obravnavo vseh ljudi, ne glede na spol, narodnostno ali etnično pripadnost, socialno poreklo, zdravstveno stanje, invalidnost, spolno usmerjenost, starost, politično pripadnost, veroizpoved, svetovni nazor, članstvo v sindikatu ali druge osebne okoliščine.
Ženske kavarne v Bangladešu
Od leta 2022 s projektom ženskih forumov v Bangladešu krepimo samostojnost, samozavest in opolnomočenje žensk v dobavni verigi. V petih vzpostavljenih centrih ženskam zagotavljamo varno in podporno okolje ter jim v sodelovanju z organizacijo Awaj Foundation omogočamo izobraževanja in pogovore o pomembnih temah, kot so pravice žensk, zdravje, higiena ter nadomestilo za materinstvo. Vsako leto lahko na ta način usposabljamo približno 6.200 delavk in delavcev. Podoben projekt podjetje KiK načrtuje tudi v Indiji.
Izobraževanje za vse
V okviru obsežne izobraževalne pobude v Bangladešu trenutno financiramo šest izobraževalnih ustanov, med katerimi so vrtci, osnovne šole in srednje šole. Skupaj z Nemško družbo za mednarodno sodelovanje (GIZ) in Zveznim ministrstvom za gospodarsko sodelovanje in razvoj (BMZ) smo vzpostavili program »KiK makes the Difference«, ki zagotavlja finančno podporo več kot 3.000 socialno ogroženim in prikrajšanim učencem, dijakom ter študentom.
Aktivnosti vključujejo podeljevanje štipendij za različne stopnje visokošolskega izobraževanja ter podporo programu poklicnega in strokovnega izobraževanja Technical Vocational Education Training (TVET). Cilj je dolgoročno postati največji zasebni ponudnik izobraževanja v Bangladešu, ki spremlja posameznike na njihovi izobraževalni poti od vrtca do visokošolskega študija.
Nadaljnji projekti in pobude
Bili smo med prvimi podpisniki tako imenovanega »Bangladesh Accord on Fire and Safety« iz leta 2013 ter njegovega naslednika, »International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry«. Gre za pravno zavezujoč sporazum med globalnimi blagovnimi znamkami oblačil in svetovnimi sindikati, katerega cilj je zagotoviti zdravje in varnost pri delu v tekstilni in oblačilni industriji.
Decembra 2022 je bilo podjetje KiK prvo, ki je podpisalo Pakistanski sporazum. Sporazum sledi uspešnemu zgledu Bangladeškega sporazuma in si prizadeva ustvariti varnejšo, socialno bolj pravično in zdravstveno boljšo oblačilno in tekstilno industrijo v Pakistanu. Že od leta 2017 smo se v Pakistanu angažirali s pobudo »Building Safety Initiative« in s tem dosegli konkreten napredek na področjih požarne in električne varnosti.
Leta 2023 je podjetje KiK v Indiji začelo izvajati pobudo »Fire & Building Safety Initiative« z namenom zagotovitve varnejših delovnih pogojev v tekstilni industriji. V petih tovarnah – kar predstavlja 10 % naših neposrednih lokalnih dobaviteljev – so bile izvedene inšpekcije na področju statike, požarne varnosti in električnih naprav. Na podlagi uspešnih pobud v Bangladešu in Pakistanu ta projekt predstavlja pomemben korak k dolgoročni razširitvi Mednarodnega sporazuma na Indijo.
Partnerstva in članstva
Za podjetje KiK sodelovanje v večdeležniških partnerstvih predstavlja pravilen pristop k doseganju družbenih, okoljskih in strukturnih izboljšav v tekstilni industriji.
Skupaj z Nemško družbo za mednarodno sodelovanje (GIZ) sodelujemo pri različnih projektih, med drugim na področju varnosti in zdravja pri delu ter zavarovanja za primer poškodb pri delu (Employment Injury Scheme – EIS), prav tako pa tudi v okviru programa »KiK makes the Difference«.
Trajnost – povsem konkretno
Že osmič poročamo o tem, kje smo na področju ESG. Z veliko vztrajnosti si prizadevamo za pravične dobavne verige, zmanjšujemo emisije CO₂ ter s konkretnimi ukrepi krepimo položaj ljudi v državah, kjer poteka naša proizvodnja. Kaj smo dosegli v letih 2024 in 2025? Kako smo pri tem ukrepali? Vse to lahko izveste v našem 8. poročilu o trajnostnosti.
PODROČJA ESG
KiK JE ZA VSE
Prepričani smo, da ima vsakdo pravico do lepih stvari po dostopnih cenah. Zato smo kot zanesljiv trgovec vedno blizu svojim kupcem ter prisotni skoraj na vsakem koraku. KiK ponuja celotni družini tekstilne in neživilske izdelke za vsakodnevne potrebe. Poleg oblačil za ženske, moške, otroke in dojenčke asortiman vključuje tudi izdelke za gospodinjstvo, tekstil za dom, izdelke za zabavo in darila, igrače, okrasne izdelke ter številne druge izdelke. Kupce navdušujemo z dobrim razmerjem med kakovostjo in ceno ter omogočamo ugodne nakupe po vsej Evropi.